16 Plataformas de EdTech y Capacitación Laboral en México en 2026
En los últimos años, México ha vivido un cambio fuerte en la forma de aprender y trabajar. Cada vez más personas buscan cursos en línea, bootcamps y diplomados digitales para mejorar sus habilidades y encontrar mejores oportunidades laborales. A este fenómeno se le conoce como upskilling (mejorar habilidades) y reskilling (aprender habilidades nuevas para cambiar de área).
Las plataformas EdTech y de capacitación laboral se han vuelto claves en este proceso. Desde cursos cortos hasta programas intensivos, estas soluciones permiten estudiar desde casa, combinar el aprendizaje con el trabajo y acceder a contenidos creados por expertos de México y del mundo. Además, muchas ofrecen certificados, portafolios de proyectos y hasta conexión con empleos reales.
En 2026, el papel de estas plataformas será aún más importante. La transformación digital, la inteligencia artificial, la automatización y el trabajo remoto seguirán cambiando el mercado laboral mexicano. Las empresas necesitarán colaboradores con nuevas competencias, y las personas deberán actualizarse de forma continua para mantenerse competitivas.
1. Platzi: la escuela online de la economía digital
Además de sus rutas de aprendizaje, Platzi destaca por su comunidad muy activa. Los estudiantes se apoyan entre sí en foros, grupos y eventos en vivo. Muchas personas en México usan Platzi para pasar de trabajos operativos a puestos mejor pagados en tecnología o marketing digital. También es útil para quienes ya trabajan en una empresa y necesitan actualizarse rápido en temas como IA generativa, automatización o analítica de datos.
| Aspecto | Detalle |
| Tipo de plataforma | EdTech / Upskilling profesional digital |
| Modalidad | 100% online, clases grabadas y en vivo |
| Áreas fuertes | Programación, IA, data, marketing, diseño, liderazgo, inglés |
| Idioma principal | Español |
| Modelo de pago | Suscripción anual (planes individual, dúo y grupos) |
| Enfoque laboral | Rutas de carrera, proyectos, comunidad y empleabilidad |
| Ideal para | Profesionales, emprendedores, estudiantes universitarios |
2. Crehana: upskilling corporativo y creativo para equipos
Crehana no solo ofrece cursos sueltos, sino “academias” pensadas para áreas completas de una empresa, como marketing, ventas o recursos humanos.Los equipos de RR. HH. pueden seguir en un panel el avance de los colaboradores y detectar brechas de habilidades. Para usuarios individuales, la plataforma es atractiva porque los cursos son visuales, cortos y fáciles de seguir después del trabajo.
3. Bedu: bootcamps y alianzas con empresas y universidades
Bedu se enfoca mucho en la experiencia guiada: los alumnos suelen tener mentores, retos prácticos y proyectos que se acercan al entorno real de trabajo. En México es frecuente que personas sin experiencia previa en tecnología comiencen desde cero con Bedu y terminen sus programas listos para aplicar a vacantes junior. Además, su red de alianzas facilita que ciertos programas incluyan becas o condiciones preferentes para estudiantes con menos recursos.
4. Coderhouse: cursos online en vivo con enfoque práctico
Un punto fuerte de Coderhouse es la dinámica de las clases en vivo, donde el estudiante puede preguntar en tiempo real y compartir pantalla. Este formato ayuda a quienes se distraen fácilmente con cursos grabados, ya que crea un compromiso de asistir a las sesiones. Los proyectos finales suelen ser reales y pueden formar parte de un portafolio para buscar empleo o clientes.
| Aspecto | Detalle |
| Tipo de plataforma | Cursos y carreras online en vivo |
| Modalidad | Clases por videoconferencia, con ejercicios y feedback |
| Áreas fuertes | Programación, IA, UX/UI, marketing digital, data |
| Modelo de pago | Cursos y “carreras” con facilidades de pago en MXN |
| Enfoque laboral | Portafolio de proyectos y bolsa de trabajo asociada |
| Ideal para | Personas que prefieren clases en vivo y acompañamiento cercano |
5. Dev.F: la “hacker school” mexicana
Dev.F tiene una cultura muy ligada al ecosistema emprendedor y a las startups tecnológicas de la región. Muchos de sus exalumnos terminan trabajando en empresas innovadoras o creando sus propios proyectos. El ambiente es intenso, pero ideal para personas que quieren un cambio fuerte y rápido en su trayectoria profesional.
| Aspecto | Detalle |
| Tipo de plataforma | Bootcamp / escuela de tecnología mexicana |
| Modalidad | Programas intensivos, online y en algunos casos híbridos |
| Áreas fuertes | Programación, data science, IA, UX/UI, “hacking” ético |
| Diferencial | Comunidad tech y conexión con empresas innovadoras en México |
| Ideal para | Personas que quieren dedicarse profesionalmente a tecnología |
6. Laboratoria: talento femenino en tecnología
Laboratoria trabaja con un enfoque social muy claro: reducir la brecha de género en el sector tecnológico. Además de habilidades técnicas, se refuerzan competencias como comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y confianza profesional. Esto hace que las egresadas salgan preparadas no solo para programar o analizar datos, sino para crecer dentro de equipos de alto desempeño.
7. Ironhack México: campus y remote bootcamps
Ironhack cuenta con una red internacional de campus, lo que abre oportunidades de contacto con estudiantes y empresas de otros países. Los bootcamps están diseñados para que en pocos meses el alumno construya un portafolio sólido y pueda presentarse como candidato competitivo. Es una opción adecuada para quienes pueden dedicar varias horas a la semana al estudio intensivo y tienen un objetivo laboral claro.
| Aspecto | Detalle |
| Tipo de plataforma | Bootcamp internacional con campus en CDMX |
| Modalidad | Presencial/remote, full-time o part-time |
| Áreas fuertes | Web development, UX/UI, data analytics |
| Enfoque | Proyectos reales, portfolio, comunidad internacional |
| Ideal para | Personas que quieren una experiencia intensiva y rápida hacia un rol tech |
8. Coursera (UNAM, Tec, universidades globales)
En Coursera, el usuario puede elegir entre cursos cortos, certificaciones profesionales y hasta programas de maestría en línea. Para profesionales mexicanos, esto significa acceso a contenido de universidades y empresas líderes sin tener que salir del país. También permite aprender a tu ritmo, algo muy útil si trabajas tiempo completo y solo puedes estudiar por las noches o fines de semana.
9. Udemy: catálogo masivo y cursos prácticos
La gran ventaja de Udemy es la variedad: casi siempre hay más de un curso disponible sobre el mismo tema, con diferentes niveles y enfoques. Es común que los instructores actualicen el contenido de forma periódica para incluir nuevas herramientas, versiones de software o tendencias. Si comparas reseñas y contenido, es posible armar tu propio plan de aprendizaje combinando varios cursos económicos.
| Aspecto | Detalle |
| Tipo de plataforma | Marketplace global de cursos online |
| Modalidad | 100% online, a tu ritmo |
| Áreas fuertes | Programación, IA, data, negocios, marketing, soft skills |
| Modelo de pago | Compra de cursos individuales; también versión Udemy Business para empresas |
| Ideal para | Personas que buscan cursos específicos y económicos |
10. edX: MOOCs con universidades de élite y Tec de Monterrey
edX permite acceder a programas estructurados como MicroMasters o certificados profesionales que se acercan a un posgrado, pero en formato online. Para mexicanos que buscan fortalecer su CV con credenciales reconocidas internacionalmente, esta es una alternativa muy interesante. El ritmo suele ser flexible, pero los cursos piden esfuerzo constante, por lo que se adaptan mejor a personas disciplinadas y con objetivos definidos.
11. LinkedIn Learning: aprender dentro de la red profesional
Una de las ventajas de LinkedIn Learning es que los cursos se conectan directamente con tu perfil profesional. Al completar un curso, puedes mostrar la certificación en tu perfil y hacer visible tu proceso de upskilling ante reclutadores y clientes. Además, el algoritmo de la plataforma recomienda contenidos basados en tus puestos anteriores y en las habilidades más demandadas en tu sector.
| Aspecto | Detalle |
| Tipo de plataforma | Plataforma de cursos integrada a LinkedIn |
| Modalidad | Online a tu ritmo |
| Áreas fuertes | Tecnología, liderazgo, productividad, marketing, soft skills |
| Ventaja | Certificados se muestran en el perfil de LinkedIn del usuario |
| Ideal para | Profesionales activos en LinkedIn y empresas que buscan integración con RR. HH. |
12. Tec de Monterrey Online (Tec On Demand y Educación Continua)
El Tec de Monterrey tiene una larga trayectoria en formación ejecutiva, por lo que muchos de sus programas online se enfocan en liderazgo, gestión y transformación digital. Sus cursos suelen combinar teoría con casos prácticos de empresas reales, lo que ayuda a aplicar rápidamente lo aprendido en el trabajo. Para directivos y mandos medios en México, estos programas son una forma de actualizarse sin dejar de lado sus responsabilidades laborales.
| Aspecto | Detalle |
| Tipo de plataforma | Educación continua y MOOC |
| Modalidad | Cursos on demand, diplomados online, MOOCs en Coursera y edX |
| Áreas fuertes | Liderazgo, negocios, data, IA, gestión de proyectos, innovación |
| Público objetivo | Profesionales, mandos medios, ejecutivos en México |
13. MOOC UNAM: cursos abiertos masivos desde la universidad más grande de México
Los MOOCs de la UNAM son una puerta de entrada para millones de personas que quieren aprender sin barreras económicas. Muchos cursos incluyen evaluaciones, proyectos sencillos y foros donde los estudiantes pueden interactuar y resolver dudas. Es una opción ideal para quien quiere reforzar conocimientos de bachillerato, universidad o simplemente explorar nuevas áreas del saber.
| Aspecto | Detalle |
| Tipo de plataforma | Proyecto MOOC de la UNAM |
| Modalidad | Cursos online abiertos, muchos gratuitos |
| Áreas fuertes | Matemáticas, ciencias, humanidades, educación, habilidades digitales |
| Relevancia en México | Uno de los principales ofertantes públicos de educación online |
| Ideal para | Estudiantes y profesionales que buscan cursos de alta calidad sin costo |
14. Capacítate para el Empleo: formación técnica gratuita
Capacítate para el Empleo está pensado para que cualquier persona, incluso sin experiencia previa, pueda seguir los módulos paso a paso. Cada ocupación incluye lecciones, evaluaciones y, en muchos casos, simuladores o materiales visuales que facilitan la comprensión. Esto beneficia especialmente a quienes buscan su primer empleo o necesitan mejorar sus ingresos aprendiendo un nuevo oficio.
| Aspecto | Detalle |
| Tipo de plataforma | Formación técnica gratuita online |
| Modalidad | Cursos, diplomados y rutas de aprendizaje |
| Áreas fuertes | Oficios, servicios, construcción, energía, tecnología básica, IA aplicada, etc. |
| Costo | Gratuito |
| Enfoque | Competencias productivas y bolsa de trabajo |
| Público objetivo | Jóvenes, personas en búsqueda de empleo, trabajadores que quieren mejorar su perfil |
15. Aprende.org: ecosistema educativo de la Fundación Carlos Slim
En Aprende.org, los usuarios pueden avanzar desde contenidos muy básicos hasta cursos más especializados, sin necesidad de cambiar de plataforma. El sitio es accesible desde dispositivos móviles, lo que permite estudiar incluso con conexiones limitadas o desde zonas alejadas. Es una buena opción para familias que quieren que varios miembros estudien temas distintos usando el mismo recurso gratuito.
| Aspecto | Detalle |
| Tipo de plataforma | Portal educativo gratuito |
| Modalidad | Cursos, materiales multimedia, diplomados |
| Ejes principales | Educación y cultura, salud, biodiversidad, empleo |
| Costo | Gratuito |
| Enfoque laboral | Se integra con Capacítate para el Empleo para cursos de oficios y empleabilidad |
| Ideal para | Personas que inician en educación online y buscan contenidos básicos y accesibles |
16. Aprende Institute: oficios, emprendimiento y reconversión laboral
Los programas de Aprende Institute suelen incluir módulos de gestión de negocios, marketing y manejo del dinero, no solo la parte técnica del oficio. Esto ayuda a que el estudiante no solo aprenda a “hacer” algo, sino también a vender su servicio y administrar mejor su microempresa. Para mexicanos que buscan independencia económica o complementar su salario con un negocio propio, este enfoque es especialmente valioso.
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Tipo de plataforma | Programas online de oficios y emprendimiento |
| Modalidad | Diplomados y cursos 100% online, con apoyo de expertos |
| Áreas fuertes | Gastronomía, eventos, belleza, oficios técnicos, pequeños negocios |
| Idioma | Español |
| Enfoque | Generar ingresos extra, microemprendimiento y formalización de oficios |
| Ideal para | Personas que quieren emprender o profesionalizar un oficio |
Conclusión
El panorama de EdTech y upskilling en México para 2026 es diverso y dinámico. Existen plataformas para casi todos los perfiles: desde jóvenes que buscan su primer trabajo hasta profesionales con años de experiencia que necesitan actualizarse en temas como análisis de datos, inteligencia artificial o liderazgo digital. También hay opciones muy valiosas para quienes desean aprender un oficio, emprender o mejorar su empleabilidad desde cero.
