Cuantifica el empleo, con Pemex contratando a miles.

Pemex, la empresa petrolera estatal de México, sigue siendo un motor clave para la economía nacional. En los últimos años, su estrategia de expansión y modernización ha generado miles de empleos, consolidándose como uno de los mayores generadores de trabajo formal en el país. Este artículo explora cómo la compañía ha impulsado el empleo, analizando datos históricos, tendencias recientes y proyecciones futuras, integrando información actualizada hasta 2025.

1. Pemex: un pilar histórico para el empleo en México

Desde su fundación en 1938, Pemex ha sido un actor central en la creación de empleos directos e indirectos. Su red de operaciones-que incluye exploración, refinación y petroquímica-requiere una fuerza laboral diversa y altamente especializada.

Evolución de empleados en Pemex (2009-2023)

Aunque la nómina disminuyó entre 2009 y 2020 por reestructuraciones, en 2023 se registró un repunte del 7%, alcanzando los 128,616 trabajadores. Este crecimiento refleja inversiones recientes en proyectos estratégicos, como la refinería Olmeca. Sin embargo, entre 2018 y 2023, el Sistema Nacional de Refinación (SNR) perdió el 18.4% de su personal (casi 5,000 puestos), evidenciando desafíos operativos.

2. El auge de contrataciones en 2024: cifras y factores

En 2024, Pemex incrementó su plantilla a 136,801 empleados, según datos de la Asociación Internacional de Productores de Petróleo y Gas (IOGP). Este aumento se atribuye a:

• La construcción de la refinería Olmeca en Dos Bocas, Tabasco.
• Programas de mantenimiento en complejos petroquímicos.
• La necesidad de personal técnico para operar nuevas tecnologías.

Distribución de empleos por área (2024)

No obstante, estados como Tabasco y Campeche enfrentaron pérdidas temporales de empleo en 2024 debido a recortes presupuestarios en Pemex y la finalización de obras mayores. Solo en Tabasco, se perdieron 28,675 empleos formales (-12% anual), mientras Campeche registró una disminución del 4%.

3. Impacto económico y social

Pemex no solo genera empleos directos: por cada puesto en la empresa, se estima la creación de 3.2 empleos indirectos en sectores como transporte, seguridad y servicios. Además:

• El 78% de sus trabajadores cuenta con prestaciones superiores a la ley (seguro médico, pensiones).
• Los salarios promedio en Pemex superan en un 40% a los del sector privado en roles equivalentes.

En 2023, Pemex y el Sindicato de Trabajadores Petroleros (STPRM) acordaron un aumento salarial del 7.82% (4.16% en salarios y 2.28% en beneficios), con un incremento adicional del 1.38% en 2024. Este acuerdo, respaldado por el 92% de los trabajadores, contrasta con las críticas a prácticas corruptas históricas dentro del STPRM, como el nepotismo y desvíos de recursos durante el liderazgo de Carlos Romero Deschamps (1993-2019).

4. Retos laborales y controversias

Conflictos sindicales y transparencia

Nuevos sindicatos, como el Frente Nacional Petrolero (FNP), han emergido para exigir transparencia. Sergio Morales Quintana, líder del FNP, denunció en 2024 que el STPRM obstaculiza procesos legales relacionados con despidos injustos, perpetuando prácticas heredadas de Romero Deschamps.

Medidas de austeridad extremas

En abril de 2025, Pemex implementó restricciones absurdas para reducir costos, como:

• Instalación de sensores de movimiento para iluminación.
• Prohibición de fotocopias salvo casos excepcionales.
• Control estricto de visitas al baño para trabajadores.
  Estas medidas reflejan una deuda de $100 mil millones de dólares que ha llevado a la empresa a priorizar el pago a proveedores sobre las condiciones laborales.

5. Oportunidades futuras

La administración de Claudia Sheinbaum anunció en 2025 un plan quinquenal para modernizar Pemex, con metas ambiciosas:

• Aumentar la producción de polietileno a 690,000 toneladas anuales.
• Incrementar la capacidad de fertilizantes en 1.5 millones de toneladas.

Proyectos estratégicos 2025-2030

Para 2030, se espera la creación de 15,000 nuevos puestos en ingeniería y operaciones. Sin embargo, el recorte del 7.5% al presupuesto de Pemex en 2025 ($22,750 millones USD) podría limitar estas metas, especialmente en un contexto donde se requieren $20,000 millones anuales para estabilizar la producción.

6. Perspectivas regionales y sectoriales

Exploración y producción

Pemex planea reactivar 12 plataformas de perforación suspendidas en 2024, normalizando la producción de crudo y gas para 2025. Esto podría recuperar hasta 8,000 empleos en estados como Veracruz y Tamaulipas.

Refinación y petroquímica

La inversión de $975 millones en el sector petroquímico (2025-2030) busca reducir la dependencia de importaciones, con proyectos en los complejos Morelos y Escolín. Se espera que estas iniciativas generen 3,500 empleos técnicos.

Conclusión

Pemex sigue siendo un actor vital para el empleo en México, combinando estabilidad laboral con oportunidades de crecimiento. Aunque enfrenta obstáculos financieros y desafíos sindicales, su transformación estratégica promete consolidar su papel como generador de empleo de calidad. Para 2030, la empresa podría recuperar su posición en el mercado global si logra equilibrar sus finanzas y modernizar sus operaciones.